Otwarty dostęp

Motherhood Gap and Employer Discrimination. A Qualitative Investigation in the German Context

Yvonne Ziegler

Yvonne Ziegler

Frankfurt University of Applied SciencesFrankfurt am Main, Germany
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Ziegler, Yvonne
, 
Regine Graml

Regine Graml

Frankfurt University of Applied SciencesFrankfurt am Main, Germany
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Graml, Regine
, 
Vincenzo Uli

Vincenzo Uli

Frankfurt University of Applied SciencesFrankfurt am Main, Germany
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Uli, Vincenzo
 oraz 
Kristine Khachatryan

Kristine Khachatryan

University Medical Center of the Johannes Gutenberg University MainzMainz, Germany
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Khachatryan, Kristine
  
17 lis 2023
Motherhood Gap and Employer Discrimination. A Qualitative Investigation in the German Context's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 17 lis 2023
Zakres stron: 281 - 296
Otrzymano: 20 lut 2023
Przyjęty: 03 sie 2023
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2023-0019
Słowa kluczowe
© 2023 Yvonne Ziegler et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
4 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny
Kanał RSS czasopisma