Accesso libero

Motherhood Gap and Employer Discrimination. A Qualitative Investigation in the German Context

Yvonne Ziegler

Yvonne Ziegler

Frankfurt University of Applied SciencesFrankfurt am Main, Germany
Cerca questo autore su
Sciendo|Google Scholar
Ziegler, Yvonne
, 
Regine Graml

Regine Graml

Frankfurt University of Applied SciencesFrankfurt am Main, Germany
Cerca questo autore su
Sciendo|Google Scholar
Graml, Regine
, 
Vincenzo Uli

Vincenzo Uli

Frankfurt University of Applied SciencesFrankfurt am Main, Germany
Cerca questo autore su
Sciendo|Google Scholar
Uli, Vincenzo
 e 
Kristine Khachatryan

Kristine Khachatryan

University Medical Center of the Johannes Gutenberg University MainzMainz, Germany
Cerca questo autore su
Sciendo|Google Scholar
Khachatryan, Kristine
  
17 nov 2023
Motherhood Gap and Employer Discrimination. A Qualitative Investigation in the German Context's Cover Image
INFORMAZIONI SU QUESTO ARTICOLO
Articolo precedente
Articolo Successivo
Cita
Scarica la copertina
Pubblicato online: 17 nov 2023
Pagine: 281 - 296
Ricevuto: 20 feb 2023
Accettato: 03 ago 2023
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2023-0019
Parole chiave
© 2023 Yvonne Ziegler et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Lingua:
Inglese
Frequenza di pubblicazione:
4 volte all'anno
Argomenti della rivista:
Economia e business, Business management, Managemente, organizzazione, corporate governance
Feed RSS della rivista