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Organizacija
Volumen 56 (2023): Edición 4 (November 2023)
Acceso abierto
Motherhood Gap and Employer Discrimination. A Qualitative Investigation in the German Context
Yvonne Ziegler
Yvonne Ziegler
,
Regine Graml
Regine Graml
,
Vincenzo Uli
Vincenzo Uli
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Kristine Khachatryan
Kristine Khachatryan
| 17 nov 2023
Organizacija
Volumen 56 (2023): Edición 4 (November 2023)
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Publicado en línea:
17 nov 2023
Páginas:
281 - 296
Recibido:
20 feb 2023
Aceptado:
03 ago 2023
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2023-0019
Palabras clave
Gender studies
,
Motherhood penalty
,
Employer discrimination
,
Glass ceiling
,
Content analysis
© 2023 Yvonne Ziegler et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.