Otwarty dostęp

Skill Mapping, Talent Pool Management and Organisational Development: Evidence from Professional Bodies in Nigeria

Matthew Adekunle Abioro

Matthew Adekunle Abioro

Federal University of AgricultureAbeokuta, Nigeria
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Abioro, Matthew Adekunle
, 
Jayeola Olabisi

Jayeola Olabisi

Federal University of AgricultureAbeokuta, Nigeria
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Olabisi, Jayeola
, 
Isaac Oladepo Onigbinde

Isaac Oladepo Onigbinde

McPherson UniversityAbeokuta, Nigeria
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Onigbinde, Isaac Oladepo
 oraz 
Adedolapo Mercy Adedeji

Adedolapo Mercy Adedeji

Federal University of AgricultureAbeokuta, Nigeria
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Adedeji, Adedolapo Mercy
  
05 cze 2020
Skill Mapping, Talent Pool Management and Organisational Development: Evidence from Professional Bodies in Nigeria's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 05 cze 2020
Zakres stron: 46 - 59
DOI: https://doi.org/10.2478/eb-2020-0004
Słowa kluczowe
© 2020 Matthew Adekunle Abioro et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
1 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Ekonomia polityczna, Ekonomia polityczna, inne, Zarządzanie biznesem, Zarządzanie przedsiębiorstwem, inne, Matematyka i statystyka dla ekonomistów, Statystyka, Ekonometria
Kanał RSS czasopisma