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Economics and Business
Volumen 34 (2020): Edición 1 (January 2020)
Acceso abierto
Skill Mapping, Talent Pool Management and Organisational Development: Evidence from Professional Bodies in Nigeria
Matthew Adekunle Abioro
Matthew Adekunle Abioro
,
Jayeola Olabisi
Jayeola Olabisi
,
Isaac Oladepo Onigbinde
Isaac Oladepo Onigbinde
y
Adedolapo Mercy Adedeji
Adedolapo Mercy Adedeji
| 05 jun 2020
Economics and Business
Volumen 34 (2020): Edición 1 (January 2020)
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Publicado en línea:
05 jun 2020
Páginas:
46 - 59
DOI:
https://doi.org/10.2478/eb-2020-0004
Palabras clave
Employee engagement
,
Job rotation
,
Skill mapping
,
Succession planning
,
Talent pool management
© 2020 Matthew Adekunle Abioro et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.