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Skill Mapping, Talent Pool Management and Organisational Development: Evidence from Professional Bodies in Nigeria

Matthew Adekunle Abioro

Abioro, Matthew Adekunle

,

Jayeola Olabisi

Olabisi, Jayeola

,

Isaac Oladepo Onigbinde

Onigbinde, Isaac Oladepo

et

Adedolapo Mercy Adedeji

Adedeji, Adedolapo Mercy

05 juin 2020

Skill Mapping, Talent Pool Management and Organisational Development: Evidence from Professional Bodies in Nigeria's Cover Image

Economics and Business

Édition 34 (2020): Edition 1 (Janvier 2020)

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Publié en ligne: 05 juin 2020

Pages: 46 - 59

DOI: https://doi.org/10.2478/eb-2020-0004

Mots clés
Employee engagement, Job rotation, Skill mapping, Succession planning, Talent pool management

© 2020 Matthew Adekunle Abioro et al., published by Sciendo

This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Langue:: Anglais

Périodicité:: 1 fois par an
Sujets de la revue:: Affaires et économie, Économie politique, Économie politique, autres, Gestion d'entreprise, Gestion d’entreprise, autres, Mathématiques et statistiques pour les économistes, Statistiques, Économétrie

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