Otwarty dostęp

Narcissistic Leadership and Workplace Deviance: A Moderated Mediation Model of Organizational Aggression and Workplace Hostility

Hussein Hurajah Alhasnawi

Hussein Hurajah Alhasnawi

University of Kerbala, College of Administration and Economics, Business Administration DepartmentKerbala, Iraq
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Alhasnawi, Hussein Hurajah
 oraz 
Ali Abdulhassan Abbas

Ali Abdulhassan Abbas

University of Kerbala, College of Administration and Economics, Department of AccountingKerbala, Iraq
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Abbas, Ali Abdulhassan
  
07 gru 2021
Narcissistic Leadership and Workplace Deviance: A Moderated Mediation Model of Organizational Aggression and Workplace Hostility's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 07 gru 2021
Zakres stron: 334 - 349
Otrzymano: 13 kwi 2021
Przyjęty: 23 wrz 2021
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2021-0023
Słowa kluczowe
© 2021 Hussein Hurajah Alhasnawi et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
4 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny
Kanał RSS czasopisma