Login
Registrati
Reimposta password
Pubblica & Distribuisci
Soluzioni Editoriali
Soluzioni di Distribuzione
Temi
Architettura e design
Arti
Business e Economia
Chimica
Chimica industriale
Farmacia
Filosofia
Fisica
Geoscienze
Ingegneria
Interesse generale
Legge
Letteratura
Linguistica e semiotica
Matematica
Medicina
Musica
Scienze bibliotecarie e dell'informazione, studi library
Scienze dei materiali
Scienze della vita
Scienze informatiche
Scienze sociali
Sport e tempo libero
Storia
Studi classici e del Vicino Oriente antico
Studi culturali
Studi ebraici
Teologia e religione
Pubblicazioni
Riviste
Libri
Atti
Editori
Blog
Contatti
Cerca
EUR
USD
GBP
Italiano
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrello
Home
Riviste
Organizacija
Volume 54 (2021): Numero 4 (December 2021)
Accesso libero
Narcissistic Leadership and Workplace Deviance: A Moderated Mediation Model of Organizational Aggression and Workplace Hostility
Hussein Hurajah Alhasnawi
Hussein Hurajah Alhasnawi
e
Ali Abdulhassan Abbas
Ali Abdulhassan Abbas
| 07 dic 2021
Organizacija
Volume 54 (2021): Numero 4 (December 2021)
INFORMAZIONI SU QUESTO ARTICOLO
Articolo precedente
Articolo Successivo
Sommario
Bibliografia
Autori
Articoli in questo Numero
Anteprima
PDF
Cita
CONDIVIDI
Pubblicato online:
07 dic 2021
Pagine:
334 - 349
Ricevuto:
13 apr 2021
Accettato:
23 set 2021
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2021-0023
Parole chiave
Narcissistic leadership
,
Organizational aggression
,
Workplace hostility
,
Workplace deviance
© 2021 Hussein Hurajah Alhasnawi et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.