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Narcissistic Leadership and Workplace Deviance: A Moderated Mediation Model of Organizational Aggression and Workplace Hostility

Hussein Hurajah Alhasnawi

Hussein Hurajah Alhasnawi

University of Kerbala, College of Administration and Economics, Business Administration DepartmentKerbala, Iraq
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Alhasnawi, Hussein Hurajah
 und 
Ali Abdulhassan Abbas

Ali Abdulhassan Abbas

University of Kerbala, College of Administration and Economics, Department of AccountingKerbala, Iraq
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Abbas, Ali Abdulhassan
  
07. Dez. 2021
Narcissistic Leadership and Workplace Deviance: A Moderated Mediation Model of Organizational Aggression and Workplace Hostility's Cover Image
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Online veröffentlicht: 07. Dez. 2021
Seitenbereich: 334 - 349
Eingereicht: 13. Apr. 2021
Akzeptiert: 23. Sept. 2021
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2021-0023
Schlüsselwörter
© 2021 Hussein Hurajah Alhasnawi et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Sprache:
Englisch
Zeitrahmen der Veröffentlichung:
4 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:
Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Management, Organisation und Unternehmensführung, Grundsätze dern Unternehmensführung
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