Otwarty dostęp

The Influence of AI-Driven Sustainable Human Resource Management on Employee Creative Performance: Analyzing Idiosyncratic Deals in the Indian Information Technology Sector

Karthikeyan Thangaraju

Karthikeyan Thangaraju

Faculty of Management, SRM Institute of Science and TechnologyIndia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Thangaraju, Karthikeyan
 oraz 
Poonguzhali Palani

Poonguzhali Palani

Faculty of Management, SRM Institute of Science and TechnologyIndia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Palani, Poonguzhali
  
02 wrz 2025
The Influence of AI-Driven Sustainable Human Resource Management on Employee Creative Performance: Analyzing Idiosyncratic Deals in the Indian Information Technology Sector's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 02 wrz 2025
Zakres stron: 1 - 17
Otrzymano: 15 mar 2025
Przyjęty: 25 sie 2025
DOI: https://doi.org/10.2478/eoik-2025-0081
Słowa kluczowe
© 2025 Karthikeyan Thangaraju et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Thangaraju, Karthikeyan
Faculty of Management, SRM Institute of Science and TechnologyIndia
Palani, Poonguzhali
Faculty of Management, SRM Institute of Science and TechnologyIndia
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
3 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Ekonomia polityczna, Teoria ekonomii, systemy i struktury, Mikroekonomia, Makroekonomia, Finanse publiczne i polityka fiskalna
Kanał RSS czasopisma