Uneingeschränkter Zugang

The Influence of AI-Driven Sustainable Human Resource Management on Employee Creative Performance: Analyzing Idiosyncratic Deals in the Indian Information Technology Sector

Karthikeyan Thangaraju

Karthikeyan Thangaraju

Faculty of Management, SRM Institute of Science and TechnologyIndia
Suche nach diesem Autor auf
Sciendo|Google Scholar
Thangaraju, Karthikeyan
 und 
Poonguzhali Palani

Poonguzhali Palani

Faculty of Management, SRM Institute of Science and TechnologyIndia
Suche nach diesem Autor auf
Sciendo|Google Scholar
Palani, Poonguzhali
  
02. Sept. 2025
The Influence of AI-Driven Sustainable Human Resource Management on Employee Creative Performance: Analyzing Idiosyncratic Deals in the Indian Information Technology Sector's Cover Image
Über diesen Artikel
Vorheriger Artikel
Nächster Artikel
Zitieren
COVER HERUNTERLADEN
Online veröffentlicht: 02. Sept. 2025
Seitenbereich: 1 - 17
Eingereicht: 15. März 2025
Akzeptiert: 25. Aug. 2025
DOI: https://doi.org/10.2478/eoik-2025-0081
Schlüsselwörter
© 2025 Karthikeyan Thangaraju et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Thangaraju, Karthikeyan
Faculty of Management, SRM Institute of Science and TechnologyIndia
Palani, Poonguzhali
Faculty of Management, SRM Institute of Science and TechnologyIndia
Sprache:
Englisch
Zeitrahmen der Veröffentlichung:
3 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:
Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Wirtschaftstheorie, -systeme und -strukturen, Mikroökonomie, Makroökonomie, Finanzwissenschaft
Zeitschrift RSS Feed