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Relationship between Selection, Optimization and Compensation and the Work Ability of Nurses over Fifty Years of Age

Tanja Žmauc

Tanja Žmauc

Maribor, Slovenia
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Žmauc, Tanja
, 
Danica Železnik

Danica Železnik

  • Maribor, Slovenia
  • Faculty of Health and Social SciencesSlovenj Gradec, Slovenia
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Železnik, Danica
 e 
Oto Težak

Oto Težak

University of Maribor, Faculty of Electrical Engineering and Computer ScienceSlovenia
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Težak, Oto
  
31 dic 2019
Relationship between Selection, Optimization and Compensation and the Work Ability of Nurses over Fifty Years of Age's Cover Image
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Pubblicato online: 31 dic 2019
Pagine: 253 - 270
Ricevuto: 03 ago 2019
Accettato: 10 ott 2019
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2019-0016
Parole chiave
© 2019 Tanja Žmauc et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Lingua:
Inglese
Frequenza di pubblicazione:
4 volte all'anno
Argomenti della rivista:
Economia e business, Business management, Managemente, organizzazione, corporate governance
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