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Relationship between Selection, Optimization and Compensation and the Work Ability of Nurses over Fifty Years of Age

Tanja Žmauc

Tanja Žmauc

Maribor, Slovenia
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Žmauc, Tanja
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Danica Železnik

Danica Železnik

  • Maribor, Slovenia
  • Faculty of Health and Social SciencesSlovenj Gradec, Slovenia
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Železnik, Danica
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Oto Težak

Oto Težak

University of Maribor, Faculty of Electrical Engineering and Computer ScienceSlovenia
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Težak, Oto
  
31 dic 2019
Relationship between Selection, Optimization and Compensation and the Work Ability of Nurses over Fifty Years of Age's Cover Image
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Pubblicato online: 31 dic 2019
Pagine: 253 - 270
Ricevuto: 03 ago 2019
Accettato: 10 ott 2019
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2019-0016
Parole chiave
© 2019 Tanja Žmauc et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Žmauc, Tanja
Maribor, Slovenia
Železnik, Danica
Maribor, Slovenia
Faculty of Health and Social SciencesSlovenj Gradec, Slovenia
Težak, Oto
University of Maribor, Faculty of Electrical Engineering and Computer ScienceSlovenia
Lingua:
Inglese
Frequenza di pubblicazione:
4 volte all'anno
Argomenti della rivista:
Economia e business, Business management, Managemente, organizzazione, corporate governance
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