Otwarty dostęp

Relationship between Selection, Optimization and Compensation and the Work Ability of Nurses over Fifty Years of Age

Tanja Žmauc

Tanja Žmauc

Maribor, Slovenia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Žmauc, Tanja
, 
Danica Železnik

Danica Železnik

  • Maribor, Slovenia
  • Faculty of Health and Social SciencesSlovenj Gradec, Slovenia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Železnik, Danica
 oraz 
Oto Težak

Oto Težak

University of Maribor, Faculty of Electrical Engineering and Computer ScienceSlovenia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Težak, Oto
  
31 gru 2019
Relationship between Selection, Optimization and Compensation and the Work Ability of Nurses over Fifty Years of Age's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 31 gru 2019
Zakres stron: 253 - 270
Otrzymano: 03 sie 2019
Przyjęty: 10 paź 2019
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2019-0016
Słowa kluczowe
© 2019 Tanja Žmauc et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
4 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny
Kanał RSS czasopisma