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Relationship between Selection, Optimization and Compensation and the Work Ability of Nurses over Fifty Years of Age

Tanja Žmauc

Tanja Žmauc

Maribor, Slovenia
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Žmauc, Tanja
, 
Danica Železnik

Danica Železnik

  • Maribor, Slovenia
  • Faculty of Health and Social SciencesSlovenj Gradec, Slovenia
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Železnik, Danica
 et 
Oto Težak

Oto Težak

University of Maribor, Faculty of Electrical Engineering and Computer ScienceSlovenia
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Težak, Oto
  
31 déc. 2019
Relationship between Selection, Optimization and Compensation and the Work Ability of Nurses over Fifty Years of Age's Cover Image
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Publié en ligne: 31 déc. 2019
Pages: 253 - 270
Reçu: 03 août 2019
Accepté: 10 oct. 2019
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2019-0016
Mots clés
© 2019 Tanja Žmauc et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Langue:
Anglais
Périodicité:
4 fois par an
Sujets de la revue:
Affaires et économie, Gestion d'entreprise, Management, organisation, gouvernance d'entreprise
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