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Skill Mapping, Talent Pool Management and Organisational Development: Evidence from Professional Bodies in Nigeria

Matthew Adekunle Abioro

Abioro, Matthew Adekunle

,

Jayeola Olabisi

Olabisi, Jayeola

,

Isaac Oladepo Onigbinde

Onigbinde, Isaac Oladepo

et

Adedolapo Mercy Adedeji

Adedeji, Adedolapo Mercy

05 juin 2020

Skill Mapping, Talent Pool Management and Organisational Development: Evidence from Professional Bodies in Nigeria's Cover Image

Economics and Business

Édition 34 (2020): Edition 1 (Janvier 2020)

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Publié en ligne: 05 juin 2020

Pages: 46 - 59

DOI: https://doi.org/10.2478/eb-2020-0004

Mots clés
Employee engagement, Job rotation, Skill mapping, Succession planning, Talent pool management

© 2020 Matthew Adekunle Abioro et al., published by Sciendo

This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Abioro, Matthew Adekunle

Federal University of AgricultureAbeokuta, Nigeria

Olabisi, Jayeola

Federal University of AgricultureAbeokuta, Nigeria

Onigbinde, Isaac Oladepo

McPherson UniversityAbeokuta, Nigeria

Adedeji, Adedolapo Mercy

Federal University of AgricultureAbeokuta, Nigeria

Langue:: Anglais

Périodicité:: 1 fois par an
Sujets de la revue:: Affaires et économie, Économie politique, Économie politique, autres, Gestion d'entreprise, Gestion d’entreprise, autres, Mathématiques et statistiques pour les économistes, Statistiques, Économétrie

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