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Motherhood Gap and Employer Discrimination. A Qualitative Investigation in the German Context

Yvonne Ziegler

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Frankfurt University of Applied SciencesFrankfurt am Main, Germany
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Regine Graml

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Kristine Khachatryan

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University Medical Center of the Johannes Gutenberg University MainzMainz, Germany
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Khachatryan, Kristine
  
17 nov 2023
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Publicado en línea: 17 nov 2023
Páginas: 281 - 296
Recibido: 20 feb 2023
Aceptado: 03 ago 2023
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2023-0019
Palabras clave
© 2023 Yvonne Ziegler et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Ziegler, Yvonne
Frankfurt University of Applied SciencesFrankfurt am Main, Germany
Graml, Regine
Frankfurt University of Applied SciencesFrankfurt am Main, Germany
Uli, Vincenzo
Frankfurt University of Applied SciencesFrankfurt am Main, Germany
Khachatryan, Kristine
University Medical Center of the Johannes Gutenberg University MainzMainz, Germany
Idioma:
Inglés
Calendario de la edición:
4 veces al año
Temas de la revista:
Negocios y Economía, Gestión empresarial, Gestión, organización, gobierno corporativo
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