Otwarty dostęp

Algorithm-Based Advertising: Unintended Effects and the Tricky Business of Mitigating Adverse Outcomes

Anja Lambrecht

Anja Lambrecht

Professor of Marketing, London Business School
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Lambrecht, Anja
 oraz 
Catherine Tucker

Catherine Tucker

Professor of Marketing, Massachusetts Institute of TechnologyCambridge,
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Tucker, Catherine
  
05 maj 2021
Algorithm-Based Advertising: Unintended Effects and the Tricky Business of Mitigating Adverse Outcomes's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 05 maj 2021
Zakres stron: 24 - 29
DOI: https://doi.org/10.2478/nimmir-2021-0004
Słowa kluczowe
© 2021 Anja Lambrecht et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Lambrecht, A.; & Tucker, C. (2019): “Algorithmic Bias? An Empirical Study of Apparent Gender-Based Discrimination in the Display of STEM Career Ads”, Management Science, Vol. 65(7), 2966-2981. https://doi.org/10.1287/mnsc.2018.309310.1287/mnsc.2018.3093 Search in Google Scholar

Sweeney, L. (2013): “Discrimination in online ad delivery”, ACM Queue, Vol. 11(3), 10:10–10:29. Search in Google Scholar

Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
2 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Ekonomia polityczna, Finanse publiczne i polityka fiskalna, Zarządzanie biznesem, Marketing, sprzedaż, relacje z klientami, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny, Zarządzanie przedsiębiorstwem, inne
Kanał RSS czasopisma