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Algorithm-Based Advertising: Unintended Effects and the Tricky Business of Mitigating Adverse Outcomes

Anja Lambrecht

Anja Lambrecht

Professor of Marketing, London Business School
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Lambrecht, Anja
 et 
Catherine Tucker

Catherine Tucker

Professor of Marketing, Massachusetts Institute of TechnologyCambridge,
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Tucker, Catherine
  
05 mai 2021
Algorithm-Based Advertising: Unintended Effects and the Tricky Business of Mitigating Adverse Outcomes's Cover Image
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Publié en ligne: 05 mai 2021
Pages: 24 - 29
DOI: https://doi.org/10.2478/nimmir-2021-0004
Mots clés
© 2021 Anja Lambrecht et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Lambrecht, A.; & Tucker, C. (2019): “Algorithmic Bias? An Empirical Study of Apparent Gender-Based Discrimination in the Display of STEM Career Ads”, Management Science, Vol. 65(7), 2966-2981. https://doi.org/10.1287/mnsc.2018.309310.1287/mnsc.2018.3093 Search in Google Scholar

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Langue:
Anglais
Périodicité:
2 fois par an
Sujets de la revue:
Affaires et économie, Économie politique, Finances publiques et théorie fiscale, Gestion d'entreprise, Marketing, vente, relation clients, Management, organisation, gouvernance d'entreprise, Gestion d’entreprise, autres
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