Otwarty dostęp

Organizational diversity and competency-based performance: The mediating role of employee commitment and job satisfaction

Victor Kwarteng Owusu

Victor Kwarteng Owusu

Faculty of Management and Economics, Tomas Bata University in Zlin
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Owusu, Victor Kwarteng
, 
Ales Gregar

Ales Gregar

Faculty of Management and Economics, Tomas Bata University in Zlin
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Gregar, Ales
 oraz 
Alex Ntsiful

Alex Ntsiful

Faculty of Management and Economics, Tomas Bata University in Zlin
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Ntsiful, Alex
  
30 gru 2021
Organizational diversity and competency-based performance: The mediating role of employee commitment and job satisfaction's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 30 gru 2021
Zakres stron: 352 - 369
DOI: https://doi.org/10.2478/mmcks-2021-0021
Słowa kluczowe
© 2020 Victor Kwarteng Owusu et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
4 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Marketing, sprzedaż, relacje z klientami, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny, Rozwój biznesu, zarządzanie zmianą, współpraca, Przedsiębiorczość
Kanał RSS czasopisma