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Organizational diversity and competency-based performance: The mediating role of employee commitment and job satisfaction

Victor Kwarteng Owusu

Victor Kwarteng Owusu

Faculty of Management and Economics, Tomas Bata University in Zlin
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Owusu, Victor Kwarteng
, 
Ales Gregar

Ales Gregar

Faculty of Management and Economics, Tomas Bata University in Zlin
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Gregar, Ales
 et 
Alex Ntsiful

Alex Ntsiful

Faculty of Management and Economics, Tomas Bata University in Zlin
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Ntsiful, Alex
  
30 déc. 2021
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Publié en ligne: 30 déc. 2021
Pages: 352 - 369
DOI: https://doi.org/10.2478/mmcks-2021-0021
Mots clés
© 2020 Victor Kwarteng Owusu et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Langue:
Anglais
Périodicité:
4 fois par an
Sujets de la revue:
Affaires et économie, Gestion d'entreprise, Marketing, vente, relation clients, Management, organisation, gouvernance d'entreprise, Développement commercial, conduite du changement, coopération, Entrepreneuriat
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