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Is there Something as an Ex-Yugoslavian HRM Model? – Sticking to the Socialist Heritage or Converging With Neoliberal Practices

Nina Pološki Vokić

Nina Pološki Vokić

University of Zagreb, Faculty of Economics and BusinessCroatia
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Pološki Vokić, Nina
, 
Andrej Kohont

Andrej Kohont

University of Ljubljana, Faculty of Social SciencesSlovenia
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Kohont, Andrej
 e 
Agneš Slavić

Agneš Slavić

University of Novi Sad, Faculty of EconomicsSubotica, Serbia
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Slavić, Agneš
  
27 dic 2017
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Pubblicato online: 27 dic 2017
Pagine: 40 - 53
Ricevuto: 01 giu 2017
Accettato: 01 ott 2017
DOI: https://doi.org/10.1515/ngoe-2017-0022
Parole chiave
© 2017 Nina Pološki Vokić et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Lingua:
Inglese
Frequenza di pubblicazione:
4 volte all'anno
Argomenti della rivista:
Economia e business, Economia politica, Politica economica, Business management, Managemente, organizzazione, corporate governance, Matematica e statistica per economi, Statistica
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