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Is there Something as an Ex-Yugoslavian HRM Model? – Sticking to the Socialist Heritage or Converging With Neoliberal Practices

Nina Pološki Vokić

Nina Pološki Vokić

University of Zagreb, Faculty of Economics and BusinessCroatia
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Pološki Vokić, Nina
, 
Andrej Kohont

Andrej Kohont

University of Ljubljana, Faculty of Social SciencesSlovenia
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Kohont, Andrej
 und 
Agneš Slavić

Agneš Slavić

University of Novi Sad, Faculty of EconomicsSubotica, Serbia
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Slavić, Agneš
  
27. Dez. 2017
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Online veröffentlicht: 27. Dez. 2017
Seitenbereich: 40 - 53
Eingereicht: 01. Juni 2017
Akzeptiert: 01. Okt. 2017
DOI: https://doi.org/10.1515/ngoe-2017-0022
Schlüsselwörter
© 2017 Nina Pološki Vokić et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Sprache:
Englisch
Zeitrahmen der Veröffentlichung:
4 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:
Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Wirtschaftspolitik, Betriebswirtschaft, Management, Organisation und Unternehmensführung, Grundsätze dern Unternehmensführung, Mathematik und Statistik für Ökonomen, Statistik
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