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Is there Something as an Ex-Yugoslavian HRM Model? – Sticking to the Socialist Heritage or Converging With Neoliberal Practices

Nina Pološki Vokić

Nina Pološki Vokić

University of Zagreb, Faculty of Economics and BusinessCroatia
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Pološki Vokić, Nina
, 
Andrej Kohont

Andrej Kohont

University of Ljubljana, Faculty of Social SciencesSlovenia
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Kohont, Andrej
 et 
Agneš Slavić

Agneš Slavić

University of Novi Sad, Faculty of EconomicsSubotica, Serbia
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Slavić, Agneš
  
27 déc. 2017
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Publié en ligne: 27 déc. 2017
Pages: 40 - 53
Reçu: 01 juin 2017
Accepté: 01 oct. 2017
DOI: https://doi.org/10.1515/ngoe-2017-0022
Mots clés
© 2017 Nina Pološki Vokić et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Langue:
Anglais
Périodicité:
4 fois par an
Sujets de la revue:
Affaires et économie, Économie politique, Politique économique, Gestion d'entreprise, Management, organisation, gouvernance d'entreprise, Mathématiques et statistiques pour les économistes, Statistiques
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