Accesso libero

Is there Something as an Ex-Yugoslavian HRM Model? – Sticking to the Socialist Heritage or Converging With Neoliberal Practices

Nina Pološki Vokić

Nina Pološki Vokić

University of Zagreb, Faculty of Economics and BusinessCroatia
Cerca questo autore su
Sciendo|Google Scholar
Pološki Vokić, Nina
, 
Andrej Kohont

Andrej Kohont

University of Ljubljana, Faculty of Social SciencesSlovenia
Cerca questo autore su
Sciendo|Google Scholar
Kohont, Andrej
 e 
Agneš Slavić

Agneš Slavić

University of Novi Sad, Faculty of EconomicsSubotica, Serbia
Cerca questo autore su
Sciendo|Google Scholar
Slavić, Agneš
  
27 dic 2017
Is there Something as an Ex-Yugoslavian HRM Model? – Sticking to the Socialist Heritage or Converging With Neoliberal Practices's Cover Image
INFORMAZIONI SU QUESTO ARTICOLO
Articolo precedente
Articolo Successivo
Cita
Scarica la copertina
Pubblicato online: 27 dic 2017
Pagine: 40 - 53
Ricevuto: 01 giu 2017
Accettato: 01 ott 2017
DOI: https://doi.org/10.1515/ngoe-2017-0022
Parole chiave
© 2017 Nina Pološki Vokić et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Pološki Vokić, Nina
University of Zagreb, Faculty of Economics and BusinessCroatia
Kohont, Andrej
University of Ljubljana, Faculty of Social SciencesSlovenia
Slavić, Agneš
University of Novi Sad, Faculty of EconomicsSubotica, Serbia
Lingua:
Inglese
Frequenza di pubblicazione:
4 volte all'anno
Argomenti della rivista:
Economia e business, Economia politica, Politica economica, Business management, Managemente, organizzazione, corporate governance, Matematica e statistica per economi, Statistica
Feed RSS della rivista