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Relationship between Selection, Optimization and Compensation and the Work Ability of Nurses over Fifty Years of Age

Tanja Žmauc

Tanja Žmauc

Maribor, Slovenia
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Žmauc, Tanja
, 
Danica Železnik

Danica Železnik

  • Maribor, Slovenia
  • Faculty of Health and Social SciencesSlovenj Gradec, Slovenia
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Železnik, Danica
 et 
Oto Težak

Oto Težak

University of Maribor, Faculty of Electrical Engineering and Computer ScienceSlovenia
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Težak, Oto
  
31 déc. 2019
Relationship between Selection, Optimization and Compensation and the Work Ability of Nurses over Fifty Years of Age's Cover Image
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Publié en ligne: 31 déc. 2019
Pages: 253 - 270
Reçu: 03 août 2019
Accepté: 10 oct. 2019
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2019-0016
Mots clés
© 2019 Tanja Žmauc et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Žmauc, Tanja
Maribor, Slovenia
Železnik, Danica
Maribor, Slovenia
Faculty of Health and Social SciencesSlovenj Gradec, Slovenia
Težak, Oto
University of Maribor, Faculty of Electrical Engineering and Computer ScienceSlovenia
Langue:
Anglais
Périodicité:
4 fois par an
Sujets de la revue:
Affaires et économie, Gestion d'entreprise, Management, organisation, gouvernance d'entreprise
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