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Organizacija
Édition 52 (2019): Edition 1 (Février 2019)
Accès libre
Knowledge-based HR Practices and Innovation in SMEs
Mohammad Jaber Yousef Al-Tal
Mohammad Jaber Yousef Al-Tal
Girne American University, Faculty of Economics and Business, Business Management Department
Turkey
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Al-Tal, Mohammad Jaber Yousef
et
Okechukwu Lawrence Emeagwali
Okechukwu Lawrence Emeagwali
Girne American University, Faculty of Economics and Business, Business Management Department
Turkey
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Emeagwali, Okechukwu Lawrence
28 mars 2019
Organizacija
Édition 52 (2019): Edition 1 (Février 2019)
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Publié en ligne:
28 mars 2019
Pages:
6 - 21
Reçu:
11 sept. 2018
Accepté:
22 janv. 2019
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2019-0002
Mots clés
HR Practices
,
intellectual capital
,
product innovation
,
process innovation
,
knowledge capacity
© 2019 Mohammad Jaber Yousef Al-Tal et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
