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Organizacija
Volume 52 (2019): Numero 1 (Febbraio 2019)
Accesso libero
Knowledge-based HR Practices and Innovation in SMEs
Mohammad Jaber Yousef Al-Tal
Mohammad Jaber Yousef Al-Tal
Girne American University, Faculty of Economics and Business, Business Management Department
Turkey
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Okechukwu Lawrence Emeagwali
Okechukwu Lawrence Emeagwali
Girne American University, Faculty of Economics and Business, Business Management Department
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Emeagwali, Okechukwu Lawrence
28 mar 2019
Organizacija
Volume 52 (2019): Numero 1 (Febbraio 2019)
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Pubblicato online:
28 mar 2019
Pagine:
6 - 21
Ricevuto:
11 set 2018
Accettato:
22 gen 2019
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2019-0002
Parole chiave
HR Practices
,
intellectual capital
,
product innovation
,
process innovation
,
knowledge capacity
© 2019 Mohammad Jaber Yousef Al-Tal et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
