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Knowledge-based HR Practices and Innovation in SMEs

Mohammad Jaber Yousef Al-Tal

Mohammad Jaber Yousef Al-Tal

Girne American University, Faculty of Economics and Business, Business Management DepartmentTurkey
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Al-Tal, Mohammad Jaber Yousef
 et 
Okechukwu Lawrence Emeagwali

Okechukwu Lawrence Emeagwali

Girne American University, Faculty of Economics and Business, Business Management DepartmentTurkey
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Emeagwali, Okechukwu Lawrence
  
28 mars 2019
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Publié en ligne: 28 mars 2019
Pages: 6 - 21
Reçu: 11 sept. 2018
Accepté: 22 janv. 2019
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2019-0002
Mots clés
© 2019 Mohammad Jaber Yousef Al-Tal et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Al-Tal, Mohammad Jaber Yousef
Girne American University, Faculty of Economics and Business, Business Management DepartmentTurkey
Emeagwali, Okechukwu Lawrence
Girne American University, Faculty of Economics and Business, Business Management DepartmentTurkey
Langue:
Anglais
Périodicité:
4 fois par an
Sujets de la revue:
Affaires et économie, Gestion d'entreprise, Management, organisation, gouvernance d'entreprise
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