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European Journal of Tourism, Hospitality and Recreation
Édition 13 (2023): Edition 2 (Décembre 2023)
Accès libre
Can Paradoxical Leadership Be the Game Changer in Driving Organisations against Negative Practices?
Uju Violet Alola
Uju Violet Alola
Department of Tourism Guidance, Faculty of Economics and Administrative and Social Sciences, Istanbul Gelisim Universit
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Alola, Uju Violet
,
Rawan Alafeshat
Rawan Alafeshat
Faculty of Tourism Management, Eastern Mediterranean University
North Cyprus, Turkey
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Alafeshat, Rawan
,
Marymagdaline Enowmbi Tarkang
Marymagdaline Enowmbi Tarkang
Department of Tourism Guidance, Faculty of Economics and Administrative and Social Sciences, Istanbul Gelisim University
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Tarkang, Marymagdaline Enowmbi
et
Soolmaz Azarmi Lafmajani
Soolmaz Azarmi Lafmajani
Faculty of Tourism Management, Cyprus science university
Kyrenia, Turkey
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Lafmajani, Soolmaz Azarmi
31 janv. 2024
European Journal of Tourism, Hospitality and Recreation
Édition 13 (2023): Edition 2 (Décembre 2023)
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Catégorie d'article:
Research Article
Publié en ligne:
31 janv. 2024
Pages:
252 - 265
Reçu:
04 juin 2023
Accepté:
20 nov. 2023
DOI:
https://doi.org/10.2478/ejthr-2023-0020
Mots clés
Paradoxical leadership
,
Job insecurity
,
Incivility
,
Amotivation
,
Employee psychological safety
© 2023 Uju Violet Alola et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.