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Journal of Intercultural Management
Volumen 13 (2021): Edición 4 (December 2021)
Acceso abierto
Internal Corporate Social Responsibility Preferences of Young Job Seekers with Regard to Sustainable HRM: Are These CSR Preferences Related to Their Personal Value Orientations?
Susanne Rank
Susanne Rank
y
Jason Palframan
Jason Palframan
| 31 may 2022
Journal of Intercultural Management
Volumen 13 (2021): Edición 4 (December 2021)
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Publicado en línea:
31 may 2022
Páginas:
34 - 62
Recibido:
26 nov 2021
Aceptado:
10 feb 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/joim-2021-0071
Palabras clave
internal CSR
,
personal value orientations
,
sustainable HRM
© 2021 Susanne Rank et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.