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Journal of Intercultural Management
Volumen 13 (2021): Edición 4 (December 2021)
Acceso abierto
Internal Corporate Social Responsibility Preferences of Young Job Seekers with Regard to Sustainable HRM: Are These CSR Preferences Related to Their Personal Value Orientations?
Susanne Rank
Susanne Rank
y
Jason Palframan
Jason Palframan
| 31 may 2022
Journal of Intercultural Management
Volumen 13 (2021): Edición 4 (December 2021)
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Publicado en línea:
31 may 2022
Páginas:
34 - 62
Recibido:
26 nov 2021
Aceptado:
10 feb 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/joim-2021-0071
Palabras clave
internal CSR
,
personal value orientations
,
sustainable HRM
© 2021 Susanne Rank et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Susanne Rank
Mainz University of Applied Sciences,
Mainz, Germany
Jason Palframan
Technological University of the Shannon Midlands Midwest,
Ireland