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Journal of Intercultural Management
Band 13 (2021): Heft 4 (December 2021)
Uneingeschränkter Zugang
Internal Corporate Social Responsibility Preferences of Young Job Seekers with Regard to Sustainable HRM: Are These CSR Preferences Related to Their Personal Value Orientations?
Susanne Rank
Susanne Rank
und
Jason Palframan
Jason Palframan
| 31. Mai 2022
Journal of Intercultural Management
Band 13 (2021): Heft 4 (December 2021)
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Online veröffentlicht:
31. Mai 2022
Seitenbereich:
34 - 62
Eingereicht:
26. Nov. 2021
Akzeptiert:
10. Feb. 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/joim-2021-0071
Schlüsselwörter
internal CSR
,
personal value orientations
,
sustainable HRM
© 2021 Susanne Rank et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.