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Perceived Gender Equality in Managerial Positions in Organizations

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12. Juni 2017

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Band 50 (2017): Heft 2 (Mai 2017)

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Online veröffentlicht: 12. Juni 2017

Seitenbereich: 132 - 149

Eingereicht: 07. März 2016

Akzeptiert: 03. Mai 2017

DOI: https://doi.org/10.1515/orga-2017-0009

Schlüsselwörter
gender balance, decision-making position, employment satisfaction, work satisfaction

© 2017 Polona Tominc et al., published by De Gruyter Open

This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.

Sprache:: Englisch

Zeitrahmen der Veröffentlichung:: 4 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:: Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Management, Organisation und Unternehmensführung, Grundsätze dern Unternehmensführung

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