Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 56 (2023): Zeszyt 2 (Maj 2023)
Otwarty dostęp
Drivers and Constraints of Employee Satisfaction with Remote Work: An Empirical Analysis
Thabit Atobishi
Thabit Atobishi
Department of Management Information Systems, Amman Arab University
Amman, Jordan
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Atobishi, Thabit
oraz
Saeed Nosratabadi
Saeed Nosratabadi
Doctoral School of Economic and Regional Sciences, Hungarian University of Agriculture and Life Sciences
Gödöllő, Hungary
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Nosratabadi, Saeed
29 maj 2023
Organizacija
Tom 56 (2023): Zeszyt 2 (Maj 2023)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
29 maj 2023
Zakres stron:
93 - 105
Otrzymano:
14 lis 2022
Przyjęty:
20 mar 2023
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2023-0007
Słowa kluczowe
Remote work
,
Employee satisfaction
,
Structural equation modeling
,
Multilayer per-ceptron
,
Artificial intelligence
,
Artificial neurol network
,
Covid 19 pandemic
© 2023 Thabit Atobishi et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
