Otwarty dostęp

Knowledge-based HR Practices and Innovation in SMEs

Mohammad Jaber Yousef Al-Tal

Mohammad Jaber Yousef Al-Tal

Girne American University, Faculty of Economics and Business, Business Management DepartmentTurkey
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Al-Tal, Mohammad Jaber Yousef
 oraz 
Okechukwu Lawrence Emeagwali

Okechukwu Lawrence Emeagwali

Girne American University, Faculty of Economics and Business, Business Management DepartmentTurkey
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Emeagwali, Okechukwu Lawrence
  
28 mar 2019
Knowledge-based HR Practices and Innovation in SMEs's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 28 mar 2019
Zakres stron: 6 - 21
Otrzymano: 11 wrz 2018
Przyjęty: 22 sty 2019
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2019-0002
Słowa kluczowe
© 2019 Mohammad Jaber Yousef Al-Tal et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Al-Tal, Mohammad Jaber Yousef
Girne American University, Faculty of Economics and Business, Business Management DepartmentTurkey
Emeagwali, Okechukwu Lawrence
Girne American University, Faculty of Economics and Business, Business Management DepartmentTurkey
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
4 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny
Kanał RSS czasopisma