Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Naše gospodarstvo/Our economy
Tom 65 (2019): Zeszyt 3 (September 2019)
Otwarty dostęp
Labour Supply and Inequality Effects of In-Work Benefits: Evidence from Serbia
Saša Ranđelović
Saša Ranđelović
,
Jelena Žarković Rakić
Jelena Žarković Rakić
,
Marko Vladisavljević
Marko Vladisavljević
oraz
Sunčica Vujić
Sunčica Vujić
| 04 paź 2019
Naše gospodarstvo/Our economy
Tom 65 (2019): Zeszyt 3 (September 2019)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
04 paź 2019
Zakres stron:
1 - 22
Otrzymano:
01 lip 2019
Przyjęty:
01 wrz 2019
DOI:
https://doi.org/10.2478/ngoe-2019-0010
Słowa kluczowe
in-work benefits
,
labour supply
,
inequality
,
discrete choice model
,
microsimulation
© 2019 Saša Ranđelović et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Saša Ranđelović
University of Belgrade, Faculty of Economics
Serbia
Jelena Žarković Rakić
University of Belgrade, Faculty of Economics
Serbia
Marko Vladisavljević
Institute of Economic Sciences,
Belgrade, Serbia
Sunčica Vujić
University of Antwerp and University of Bath, Department of Economics
Belgium