Login
Registrati
Reimposta password
Pubblica & Distribuisci
Soluzioni Editoriali
Soluzioni di Distribuzione
Temi
Architettura e design
Arti
Business e Economia
Chimica
Chimica industriale
Farmacia
Filosofia
Fisica
Geoscienze
Ingegneria
Interesse generale
Legge
Letteratura
Linguistica e semiotica
Matematica
Medicina
Musica
Scienze bibliotecarie e dell'informazione, studi library
Scienze dei materiali
Scienze della vita
Scienze informatiche
Scienze sociali
Sport e tempo libero
Storia
Studi classici e del Vicino Oriente antico
Studi culturali
Studi ebraici
Teologia e religione
Pubblicazioni
Riviste
Libri
Atti
Editori
Blog
Contatti
Cerca
EUR
USD
GBP
Italiano
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrello
Home
Riviste
Naše gospodarstvo/Our economy
Volume 65 (2019): Numero 3 (September 2019)
Accesso libero
Labour Supply and Inequality Effects of In-Work Benefits: Evidence from Serbia
Saša Ranđelović
Saša Ranđelović
,
Jelena Žarković Rakić
Jelena Žarković Rakić
,
Marko Vladisavljević
Marko Vladisavljević
e
Sunčica Vujić
Sunčica Vujić
| 04 ott 2019
Naše gospodarstvo/Our economy
Volume 65 (2019): Numero 3 (September 2019)
INFORMAZIONI SU QUESTO ARTICOLO
Articolo precedente
Articolo Successivo
Sommario
Bibliografia
Autori
Articoli in questo Numero
Anteprima
PDF
Cita
CONDIVIDI
Pubblicato online:
04 ott 2019
Pagine:
1 - 22
Ricevuto:
01 lug 2019
Accettato:
01 set 2019
DOI:
https://doi.org/10.2478/ngoe-2019-0010
Parole chiave
in-work benefits
,
labour supply
,
inequality
,
discrete choice model
,
microsimulation
© 2019 Saša Ranđelović et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Saša Ranđelović
University of Belgrade, Faculty of Economics
Serbia
Jelena Žarković Rakić
University of Belgrade, Faculty of Economics
Serbia
Marko Vladisavljević
Institute of Economic Sciences,
Belgrade, Serbia
Sunčica Vujić
University of Antwerp and University of Bath, Department of Economics
Belgium