Otwarty dostęp

Job Satisfaction and Performance of Personnel in National Park Service in Nigeria

Olaoluwa Ayodeji Adebayo

Olaoluwa Ayodeji Adebayo

PhD. (Organizational Dynamics in Agricultural Institutions), senior lecturer at Federal College of Forestry, Forestry Research Institute of Nigeria
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Adebayo, Olaoluwa Ayodeji
 oraz 
Stephen Oluseun Adeogun

Stephen Oluseun Adeogun

PhD. (Agricultural Extension), professor at the Faculty of Agriculture, National University of Lesotho
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Adeogun, Stephen Oluseun
  
06 sie 2025
Job Satisfaction and Performance of Personnel in National Park Service in Nigeria's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 06 sie 2025
Zakres stron: 1 - 16
Otrzymano: 10 mar 2025
Przyjęty: 30 maj 2025
DOI: https://doi.org/10.2478/mosr-2024-0008
Słowa kluczowe
© 2024 Olaoluwa Ayodeji Adebayo et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.

This study investigates the association between job satisfaction and personnel performance in Nigeria’s National Park Service, highlighting key associates and implications for organizational effectiveness.

Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
2 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Marketing, sprzedaż, relacje z klientami, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny, Rozwój biznesu, zarządzanie zmianą, współpraca, Zasoby ludzkie, praktyka pracy, praca i kariera
Kanał RSS czasopisma