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Job Satisfaction and Performance of Personnel in National Park Service in Nigeria

Olaoluwa Ayodeji Adebayo

Olaoluwa Ayodeji Adebayo

PhD. (Organizational Dynamics in Agricultural Institutions), senior lecturer at Federal College of Forestry, Forestry Research Institute of Nigeria
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Adebayo, Olaoluwa Ayodeji
 et 
Stephen Oluseun Adeogun

Stephen Oluseun Adeogun

PhD. (Agricultural Extension), professor at the Faculty of Agriculture, National University of Lesotho
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Adeogun, Stephen Oluseun
  
06 août 2025
Job Satisfaction and Performance of Personnel in National Park Service in Nigeria's Cover Image
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Publié en ligne: 06 août 2025
Pages: 1 - 16
Reçu: 10 mars 2025
Accepté: 30 mai 2025
DOI: https://doi.org/10.2478/mosr-2024-0008
Mots clés
© 2024 Olaoluwa Ayodeji Adebayo et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.

This study investigates the association between job satisfaction and personnel performance in Nigeria’s National Park Service, highlighting key associates and implications for organizational effectiveness.

Langue:
Anglais
Périodicité:
2 fois par an
Sujets de la revue:
Affaires et économie, Gestion d'entreprise, Marketing, vente, relation clients, Management, organisation, gouvernance d'entreprise, Développement commercial, conduite du changement, coopération, Ressources humaines, pratiques de travail, emploi et carrière
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