Otwarty dostęp

Compensation System and Employee Motivation in the Public Sector: A Case Study of Ogun State Civil Service

Segilola Yewande Oladejo

Segilola Yewande Oladejo

Lecturer, Department of Sociology, Faculty of Social Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityNigeria
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Oladejo, Segilola Yewande
 oraz 
Abdul-Afeez Ayomide Saka

Abdul-Afeez Ayomide Saka

Graduate Student, Department of Sociology, Faculty of Social Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityNigeria
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Saka, Abdul-Afeez Ayomide
  
08 gru 2024
Compensation System and Employee Motivation in the Public Sector: A Case Study of Ogun State Civil Service's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 08 gru 2024
Zakres stron: 89 - 114
Otrzymano: 05 kwi 2024
Przyjęty: 30 sie 2024
DOI: https://doi.org/10.2478/mosr-2024-0006
Słowa kluczowe
© 2024 Segilola Yewande Oladejo et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
2 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Marketing, sprzedaż, relacje z klientami, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny, Rozwój biznesu, zarządzanie zmianą, współpraca, Zasoby ludzkie, praktyka pracy, praca i kariera
Kanał RSS czasopisma