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Compensation System and Employee Motivation in the Public Sector: A Case Study of Ogun State Civil Service

Segilola Yewande Oladejo

Segilola Yewande Oladejo

Lecturer, Department of Sociology, Faculty of Social Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityNigeria
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Oladejo, Segilola Yewande
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Abdul-Afeez Ayomide Saka

Abdul-Afeez Ayomide Saka

Graduate Student, Department of Sociology, Faculty of Social Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityNigeria
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Saka, Abdul-Afeez Ayomide
  
08 dic 2024
Compensation System and Employee Motivation in the Public Sector: A Case Study of Ogun State Civil Service's Cover Image
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Publicado en línea: 08 dic 2024
Páginas: 89 - 114
Recibido: 05 abr 2024
Aceptado: 30 ago 2024
DOI: https://doi.org/10.2478/mosr-2024-0006
Palabras clave
© 2024 Segilola Yewande Oladejo et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Idioma:
Inglés
Calendario de la edición:
2 veces al año
Temas de la revista:
Negocios y Economía, Gestión empresarial, Marketing, ventas, relaciones con el cliente, Gestión, organización, gobierno corporativo, Desarrollo empresarial, gestión del cambio, cooperación, Recursos humanos, práctica laboral, trabajo y carrera
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