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Compensation System and Employee Motivation in the Public Sector: A Case Study of Ogun State Civil Service

Segilola Yewande Oladejo

Segilola Yewande Oladejo

Lecturer, Department of Sociology, Faculty of Social Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityNigeria
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Oladejo, Segilola Yewande
 und 
Abdul-Afeez Ayomide Saka

Abdul-Afeez Ayomide Saka

Graduate Student, Department of Sociology, Faculty of Social Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityNigeria
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Saka, Abdul-Afeez Ayomide
  
08. Dez. 2024
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Online veröffentlicht: 08. Dez. 2024
Seitenbereich: 89 - 114
Eingereicht: 05. Apr. 2024
Akzeptiert: 30. Aug. 2024
DOI: https://doi.org/10.2478/mosr-2024-0006
Schlüsselwörter
© 2024 Segilola Yewande Oladejo et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Sprache:
Englisch
Zeitrahmen der Veröffentlichung:
2 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:
Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb, Kundenbeziehungen, Management, Organisation und Unternehmensführung, Grundsätze dern Unternehmensführung, Unternehmensentwicklung, Management des Wandels, Kooperationen, Personalwesen, Arbeitsgestaltung, Arbeit und Karriere
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