Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
South East European Journal of Economics and Business
Tom 18 (2023): Zeszyt 1 (June 2023)
Otwarty dostęp
HRM Practices and Organizational Performance: Mediation Effect of Innovation
Lejla Turulja
Lejla Turulja
,
Amra Kožo
Amra Kožo
,
Emir Kurtić
Emir Kurtić
oraz
Mirjana Pejić Bach
Mirjana Pejić Bach
| 09 cze 2023
South East European Journal of Economics and Business
Tom 18 (2023): Zeszyt 1 (June 2023)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
09 cze 2023
Zakres stron:
85 - 99
DOI:
https://doi.org/10.2478/jeb-2023-0007
Słowa kluczowe
Innovation
,
Human Resource Management Practices
,
Organizational Business Performance
© 2023 Lejla Turulja et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Lejla Turulja
PhD Associate Professor University of Sarajevo School of Economics and Business Sarajevo,
Bosnia and Herzegovina
Amra Kožo
Assistant Professor University of Sarajevo School of Economics and Business
Sarajevo, Bosnia and Herzegovina
Emir Kurtić
PhD Associate Professor University of Sarajevo School of Economics and Business,
Sarajevo, Bosnia and Herzegovina
Mirjana Pejić Bach
PhD Full Professor University of Zagreb, Faculty of Economics & Business
Zagreb, Croatia