Iniciar sesión
Registrarse
Restablecer contraseña
Publicar y Distribuir
Soluciones de Publicación
Soluciones de Distribución
Temas
Arquitectura y diseño
Artes
Ciencias Sociales
Ciencias de la Información y Bibliotecas, Estudios del Libro
Ciencias de la vida
Ciencias de los materiales
Deporte y tiempo libre
Estudios clásicos y del Cercano Oriente antiguo
Estudios culturales
Estudios judíos
Farmacia
Filosofía
Física
Geociencias
Historia
Informática
Ingeniería
Interés general
Ley
Lingüística y semiótica
Literatura
Matemáticas
Medicina
Música
Negocios y Economía
Química
Química industrial
Teología y religión
Publicaciones
Revistas
Libros
Actas
Editoriales
Blog
Contacto
Buscar
EUR
USD
GBP
Español
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrito
Home
Revistas
South East European Journal of Economics and Business
Volumen 18 (2023): Edición 1 (June 2023)
Acceso abierto
HRM Practices and Organizational Performance: Mediation Effect of Innovation
Lejla Turulja
Lejla Turulja
,
Amra Kožo
Amra Kožo
,
Emir Kurtić
Emir Kurtić
y
Mirjana Pejić Bach
Mirjana Pejić Bach
| 09 jun 2023
South East European Journal of Economics and Business
Volumen 18 (2023): Edición 1 (June 2023)
Acerca de este artículo
Artículo anterior
Artículo siguiente
Resumen
Referencias
Autores
Artículos en este número
Vista previa
PDF
Cite
Compartir
Publicado en línea:
09 jun 2023
Páginas:
85 - 99
DOI:
https://doi.org/10.2478/jeb-2023-0007
Palabras clave
Innovation
,
Human Resource Management Practices
,
Organizational Business Performance
© 2023 Lejla Turulja et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Lejla Turulja
PhD Associate Professor University of Sarajevo School of Economics and Business Sarajevo,
Bosnia and Herzegovina
Amra Kožo
Assistant Professor University of Sarajevo School of Economics and Business
Sarajevo, Bosnia and Herzegovina
Emir Kurtić
PhD Associate Professor University of Sarajevo School of Economics and Business,
Sarajevo, Bosnia and Herzegovina
Mirjana Pejić Bach
PhD Full Professor University of Zagreb, Faculty of Economics & Business
Zagreb, Croatia