Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Naše gospodarstvo/Our economy
Tom 63 (2017): Zeszyt 1 (March 2017)
Otwarty dostęp
Moderating Effects between Job Insecurity and Intention to Quit in Samples of Slovene and Austrian Workers
Paul Jiménez
Paul Jiménez
,
Borut Milfelner
Borut Milfelner
,
Simona Šarotar Žižek
Simona Šarotar Žižek
oraz
Anita Dunkl
Anita Dunkl
| 30 mar 2017
Naše gospodarstvo/Our economy
Tom 63 (2017): Zeszyt 1 (March 2017)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
30 mar 2017
Zakres stron:
27 - 37
Otrzymano:
01 paź 2016
Przyjęty:
01 sty 2017
DOI:
https://doi.org/10.1515/ngoe-2017-0003
Słowa kluczowe
intention to quit
,
job insecurity
,
job satisfaction
,
resources
,
recovery
,
stress
© 2017 Paul Jiménez et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.