Otwarty dostęp

Organizational Resilience: How does it Fit with the Principles of a Learning Organization?

Jolita Gečienė

Jolita Gečienė

affiliated lecturer at Mykolas Romeris University, Institute of Leadership and Strategic ManagementVilnius, Lithuania
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Gečienė, Jolita
, 
Agota Giedrė Raišienė

Agota Giedrė Raišienė

professor at Mykolas Romeris University, Institute of Leadership and Strategic ManagementVilnius, Lithuania
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Raišienė, Agota Giedrė
 oraz 
Violeta Rapuano

Violeta Rapuano

PhD student at Mykolas Romeris UniversityVilnius, Lithuania
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Rapuano, Violeta
  
29 sty 2021
Organizational Resilience: How does it Fit with the Principles of a Learning Organization?'s Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 29 sty 2021
Zakres stron: 1 - 15
Otrzymano: 20 maj 2020
Przyjęty: 10 gru 2020
DOI: https://doi.org/10.1515/mosr-2020-0009
Słowa kluczowe
© 2020 Jolita Gečienė et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
2 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Marketing, sprzedaż, relacje z klientami, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny, Rozwój biznesu, zarządzanie zmianą, współpraca, Zasoby ludzkie, praktyka pracy, praca i kariera
Kanał RSS czasopisma