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Organizational Resilience: How does it Fit with the Principles of a Learning Organization?

Jolita Gečienė

Jolita Gečienė

affiliated lecturer at Mykolas Romeris University, Institute of Leadership and Strategic ManagementVilnius, Lithuania
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Gečienė, Jolita
, 
Agota Giedrė Raišienė

Agota Giedrė Raišienė

professor at Mykolas Romeris University, Institute of Leadership and Strategic ManagementVilnius, Lithuania
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Raišienė, Agota Giedrė
 und 
Violeta Rapuano

Violeta Rapuano

PhD student at Mykolas Romeris UniversityVilnius, Lithuania
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Rapuano, Violeta
  
29. Jan. 2021
Organizational Resilience: How does it Fit with the Principles of a Learning Organization?'s Cover Image
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Online veröffentlicht: 29. Jan. 2021
Seitenbereich: 1 - 15
Eingereicht: 20. Mai 2020
Akzeptiert: 10. Dez. 2020
DOI: https://doi.org/10.1515/mosr-2020-0009
Schlüsselwörter
© 2020 Jolita Gečienė et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Sprache:
Englisch
Zeitrahmen der Veröffentlichung:
2 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:
Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb, Kundenbeziehungen, Management, Organisation und Unternehmensführung, Grundsätze dern Unternehmensführung, Unternehmensentwicklung, Management des Wandels, Kooperationen, Personalwesen, Arbeitsgestaltung, Arbeit und Karriere
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