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How does Workplace Ostracism Affect Employee Performance? Mediating Role of Psychological Resilience, Moderated Mediation Role of Cyberloafing

Murat BAŞ

Murat BAŞ

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Faculty of Economics and Administrative SciencesErzincan, Turkey
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BAŞ, Murat
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M.Sabri ŞİRİN

M.Sabri ŞİRİN

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Faculty of Economics and Administrative SciencesErzincan, Turkey
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ŞİRİN, M.Sabri
  
07 mar 2023
How does Workplace Ostracism Affect Employee Performance? Mediating Role of Psychological Resilience, Moderated Mediation Role of Cyberloafing's Cover Image
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Pubblicato online: 07 mar 2023
Pagine: 51 - 65
Ricevuto: 17 lug 2022
Accettato: 22 gen 2023
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2023-0004
Parole chiave
© 2023 Murat BAŞ et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
BAŞ, Murat
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Faculty of Economics and Administrative SciencesErzincan, Turkey
ŞİRİN, M.Sabri
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Faculty of Economics and Administrative SciencesErzincan, Turkey
Lingua:
Inglese
Frequenza di pubblicazione:
4 volte all'anno
Argomenti della rivista:
Economia e business, Business management, Managemente, organizzazione, corporate governance
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