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How does Workplace Ostracism Affect Employee Performance? Mediating Role of Psychological Resilience, Moderated Mediation Role of Cyberloafing

Murat BAŞ

Murat BAŞ

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Faculty of Economics and Administrative SciencesErzincan, Turkey
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BAŞ, Murat
 und 
M.Sabri ŞİRİN

M.Sabri ŞİRİN

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Faculty of Economics and Administrative SciencesErzincan, Turkey
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ŞİRİN, M.Sabri
  
07. März 2023
How does Workplace Ostracism Affect Employee Performance? Mediating Role of Psychological Resilience, Moderated Mediation Role of Cyberloafing's Cover Image
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Online veröffentlicht: 07. März 2023
Seitenbereich: 51 - 65
Eingereicht: 17. Juli 2022
Akzeptiert: 22. Jan. 2023
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2023-0004
Schlüsselwörter
© 2023 Murat BAŞ et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
BAŞ, Murat
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Faculty of Economics and Administrative SciencesErzincan, Turkey
ŞİRİN, M.Sabri
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Faculty of Economics and Administrative SciencesErzincan, Turkey
Sprache:
Englisch
Zeitrahmen der Veröffentlichung:
4 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:
Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Management, Organisation und Unternehmensführung, Grundsätze dern Unternehmensführung
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